КАРТЫ КОМАНД & КОМПАНИЙ
ДЛЯ ЧЕГО
Строятся карты личных энергий каждого члена команды для того, чтобы понять в чем их сильные стороны, а в чем и как могут проявляться уязвимости. Используя свои ресурсы, сотрудники могут сфокусироваться на задачах, с которыми они справятся наиболее эффективно, а также знать, за счет чего они могут добиться более впечатляющих результатов. Кроме этого, становится понятно, почему взаимоотношения и коммуникация строятся в команде именно так, и как можно повлиять на это, чтобы, учитывая ресурсы каждого, направить усилия команды в желаемое русло.
КАК ВСЁ ПРОИСХОДИТ

Заключение договора и обсуждение
Обсуждаем ваш управленческий запрос (если он есть), задачи и особенности команды, а также сроки и формат работы с каждым сотрудником / топ-менеджером. Получаем от вас даты рождений членов команды.
Построение карт и онлайн встречи
Построение карт личных энергий каждого члена команды. Планирование онлайн встреч с сотрудниками и проведение разборов энергий карты с сотрудником персонально (обычно 1 час на сотрудника). Каждый сотрудник получает свою карту.
Подготовка презентации о команде и демонстрация результатов
По результатам анализа карт всех членов команды готовится общая презентация, раскрывающая особенности построения личностных связей в команде, сильные стороны каждого члена команды, задачи, с которыми они максимально эффективно могут справляться, особенности коммуникации с сотрудниками, уязвимости и обратная сторона проявления энергий членов команды.
Финально проводится онлайн презентация с обсуждением особенностей команды, рекомендаций по улучшению микроклимата, повышению мотивации и эффективности коммуникаций, распределению задач, в которых сотрудники могут быть более результативными. Онлайн презентация обычно длится 2-3 часа. Файл итоговой презентации предоставляется Заказчику.
ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ
Карта личных энергий - это инструмент работы с собой и собственными талантами. Некоторые люди не видят своих способностей, теряют мотивацию, потому что у них не получается "как у других". Суть карты как раз в том, чтобы показать человеку его самого: почему он себя ведёт именно так и как с этим можно работать, почему его привлекают одни задачи, а с другими он категорически не справляется или сопротивляется им - что с этим можно делать, почему для него подходит один тип коммуникации и совершенно не подходит другой, т.к. он перекрывает его энергию, и человек просто впадает в уныние.
Из практики - некоторые люди ругают себя за определенные проявления, при этом именно это часто и является их суперсилой, которую они применяют не туда. Большинство людей начинает осознавать, почему с ними происходят одни и те же ситуации, у людей выстраивается новая логика, они находят для себя объяснение вещам, которые они до этого не могли объяснить, в т.ч. часто это сопровождалось внутренним напряжением, которое не снималось отпуском - люди "потухшие", потому что их энергии внутри уже кричали о том, что человек их собственноручно "глушит" и не дает им проявляться. Человек чувствовал, что у него нет сил, и его не мотивировали даже новые задачи, а уж тем более амбициозные цели компании.
После разбора своей карты люди часто начинают видеть всё в новом свете: снимается внутреннее сопротивление, появляется возможность увидеть новый ракурс всего, не только в работе, происходит переоценка себя и своих возможностей.

Иной взгляд на себя, свои суперсилы и цели

Открытие в себе новых способностей, прилив сил

Снятие напряжения и внутренних ограничений

Собственная реализация, открытие новых перспектив